Vice President, Corporate Services / Vice-présidente ou vice-président, Services généraux

Location: Cornwall, ON.

Cornwall Community Hospital (CCH) is an acute care hospital located along the scenic St. Lawrence River. CCH’s mission is to provide exceptional people-centred care across a full range of acute inpatient, outpatient and community mental health services. With 186 beds, 1320 employees and 180 physicians, CCH provides its services to a rapidly growing and culturally diverse catchment area of 110,000 people from the communities of Cornwall, the United Counties of Stormont, Dundas and Glengarry and to the Mohawk community of Akwesasne.

CCH is in the implementation phase of a five-year strategic plan, Leading Innovative Transformation and is seeking an exceptional leader who can drive change, foster innovation and bring a dedication as the Hospital’s Vice President, Corporate Services.

Reporting to the President & CEO, the Vice President (VP) is a member of the senior management team and functions in a strategic leadership role with the hospital’s governing body, medical staff leadership, and hospital senior leadership. The VP provides executive-level leadership, advice and direction to the Human Resources, Information Technology, and Clinical Informatics departments at CCH.

As an ideal candidate, you bring a Bachelor’s degree in a relevant discipline (i.e. Human Resources, Health or Business Administration, Information Technology, etc. combined with a minimum of 5 years of senior-level organizational and team leadership experience, preferably acquired in healthcare or a similarly complex, highly operational and dynamic environment. You are a strategic and integrative thinker with proven experience defining, communicating and enabling a vision with the ability to translate long-term planning into organizational reality. CCH will benefit from your strong business and financial acumen and demonstrable track record of success in delivering change and optimization. An outstanding communicator with demonstrable skill in influencing and negotiation, colleagues and partners appreciate your proactivity, dedication to client service excellence, and results-focused, can-do attitude. You are a collaborative, inclusive and authentic team leader who has demonstrated skill in fostering a learning culture dedicated to continuous improvement and client service excellence.

Demonstrable knowledge of HR best practices would be a considerable asset as would information systems/information management knowledge and experience in overseeing digital and technology transformations. A graduate level degree in a relevant discipline and fluency in English and French would also be highly valued.

Play a key role in enabling the future of service delivery at CCH and discover a diverse and progressive community where residents enjoy affordability and a high quality of life. To apply for this position, please visit: boyden.thriveapp.ly/job/3139.

Accommodation is available upon request for candidates participating in the recruitment and selection process. We thank all applicants for their interest, however only those under consideration for the role will be contacted.

Artificial Intelligence (AI) will not be used in the evaluating or assessing of candidates. This is a current existing vacancy.

+++

Endroit : Cornwall, Ontario.

L’Hôpital communautaire de Cornwall (HCC) est un hôpital de soins actifs qui est situé le long du pittoresque fleuve Saint-Laurent. Il a comme mission d’offrir des soins exceptionnels axés sur les gens dans une gamme complète de services de soins actifs aux patients hospitalisés, aux patients externes et des services communautaires de santé mentale. Comptant 186 lits, 1 320 employés et 180 médecins, l’HCC sert une population multiculturelle de 110 000 personnes dans une zone en plein essor qui comprend la ville de Cornwall, les Comtés unis de Stormont, Dundas et Glengarry ainsi que la communauté mohawk d’Akwesasne.

L’HCC est rendu à l’étape de la mise en œuvre d’un plan stratégique quinquennal, Au gouvernail d’une transformation innovatrice; il est à la recherche d’un leader exceptionnel qui peut opérer des changements, favoriser l’innovation et faire preuve de dévouement en tant que vice-présidente ou vice-président, Services généraux dans son établissement.

La vice-présidente ou le vice-président relève de la présidente et directrice générale et fait partie de l’équipe de la haute direction. Cette personne assume un rôle stratégique de premier plan auprès du Conseil d’administration, de la direction du personnel médical et des cadres supérieurs de l’HCC. En tant que cadre dirigeante, elle assure le leadership, prodigue des conseils et donne une orientation aux services des ressources humaines, de la technologie de l’information et de l’informatique clinique de l’HCC.

Vous avez le profil idéal si vous êtes titulaire d’un baccalauréat dans une discipline pertinente (par exemple, ressources humaines, administration de la santé ou des affaires, technologie de l’information, etc.) et que vous comptez au moins cinq (5) ans d’expérience à la direction d’une organisation comme cadre supérieur et chef d’équipe, de préférence dans le domaine de la santé ou dans un milieu tout aussi complexe, très opérationnel et dynamique. Vous avez développé une pensée stratégique et intégrative en plus de posséder une expérience démontrée en matière de définition, de communication et de concrétisation d’une vision ainsi qu’une capacité à transposer une planification à long terme dans une réalité organisationnelle. Votre sens aigu des affaires et des finances ainsi que votre feuille de route bien garnie dans les domaines de l’implantation de changements et de l’optimisation constituent des avantages pour l’HCC. Vous démontrez une habileté exceptionnelle à communiquer et des compétences en persuasion et en négociation. De plus, vos collègues et vos partenaires apprécient votre proactivité, votre souci de l’excellence du service à la clientèle et votre attitude positive axée sur les résultats. Vous êtes un chef d’équipe coopératif, inclusif et authentique qui parvient habilement à favoriser une culture d’apprentissage sous le signe de l’amélioration continue et de l’excellence du service à la clientèle.

Une connaissance avérée des pratiques exemplaires en ressources humaines représente un atout considérable tout comme une connaissance des systèmes d’information ou de la gestion de l’information ainsi qu’une expérience dans la supervision de transformations numériques et technologiques. Un diplôme d’études supérieures dans une discipline pertinente et une bonne maîtrise de l’anglais et du français seraient également très appréciés.

Jouez un rôle de premier plan en aidant l’HCC à donner une impulsion à sa future prestation de services et découvrez une communauté diversifiée et progressiste où les résidents profitent de l’abordabilité et d’une excellente qualité de vie. Pour postuler, allez à boyden.thriveapp.ly/job/3139.

Les personnes qui prennent part au processus de recrutement et de sélection peuvent obtenir des mesures d’adaptation sur demande. Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates de leur intérêt. Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature sera prise en considération.

L’intelligence artificielle (IA) ne sera pas utilisée pour l’évaluation ou l’analyse des candidatures. Il s’agit d’un poste actuellement vacant.