Devenez membre

Rejoignez notre communauté de plus de 400 CIO canadiens.

CIOCAN est la seule association professionnelle canadienne pour les dirigeants en TI qui offre une éducation ciblée, un réseau et des connaissances en utilisant les méthodes les plus actuelles et innovantes pour favoriser la communauté et améliorer le potentiel de chacun d’entre nous en tant qu’experts des TI et CIO.

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Les leaders TI sont souvent seuls dans leur organisation. Ce n’est pas nécessaire de l’être.

Avantages de l’adhésion au CIOCAN

Portée nationale

Accédez à des membres d’un océan à l’autre, étendez votre réseau au-delà de votre portée locale.

Présence locale

Établissez un profil professionnel en rencontrant vos pairs du secteur. 7 sections locales vous aident à établir les bonnes relations au niveau local.

Développement professionnel

Ateliers, webinaires, livres blancs, balados, événements… tout est question d’apprentissage.

Mise en réseau

Opportunités de réseautage formel et informel, en ligne et en personne près de chez vous.

Événements gratuits

Tous les membres du CIOCAN participent gratuitement à tous les événements (apprentissage et réseautage).

Programme de mentorat

Gratuit pour tous les membres du CIOCAN et ceux relevant du membre directement. Le programme de mentorat offre un apprentissage de première plan pour permettre aux leaders actuels et émergents du secteur des TI de se développer.

Leadership éclairé

Rejoignez d’autres membres à travers le pays pour résoudre ensemble les grands défis dans nos conseils de leadership de la pensée.

Prix et reconnaissance

Les prix CIOCAN récompensent les membres et les leaders technologiques qui excellent dans leur rôle de CIO et qui redonnent pour contribuer à l’économie canadienne.

Principales conférences

Assistez à des conférences de haut niveau comme notre Forum des pairs CIO renommépour le secteur. Qualifiez et ayez accès à d’autres conférences de partenaires.

Vos options d’adhésion

Membre titulaire à

$750/par an

Qualifications:
CIO, dirigeant principal de l’information
CISO: Responsable de la sécurité de l’information
Cadre supérieur des technologies de l’information ayant la responsabilité fonctionnelle de la direction des TI dans leur organisation
Renseignez-vous sur notre programme de CIO en transition.

Membre associé

$600/par an

Qualifications:
Rattaché directement au CIO / Cadre supérieur des technologies de l’information / dirigeant principal de l’information qui est déjà membre
Un CIO, un CISO ou un cadre supérieur des technologies de l’information dans une entreprise où il y a déjà un membre régulier de la CIOCAN.

Membre universitaire

$375/par an

Qualifications:
Un enseignant ou un membre du corps enseignant employé par une université ou un collège, enseignant au moins à mi-temps dans le domaine des affaires ou de la technologie.
Cette adhésion de membre est soumise à une validation annuelle.
Cette catégorie ne s’applique pas aux professionnels de l’informatique travaillant dans le domaine de l’éducation.

Membre retraité

$50/par an

Qualifications:
Un CIO, CISO ou ancion dirigeants en TI à la retraite (ne travaillant pas comme consultant) qui souhaite maintenir le contact avec le CIOCAN.
Les candidats doivent être recommandés par le conseil de leur section pour approbation par le conseil national.
Les membres retraités sont encouragés à se porter volontaires auprès de leur chapitre local ou de CIOCAN.

Tous les frais sont plus les taxes applicables

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Le programme CIO en Transition

Le programme CIO en Transition est ouvert aux membres en règle de l’association Canadienne des CIO qui ne répondent plus aux critères d’adhésion en raison d’une perte d’emploi, d’un congé ou de circonstances similaires, de sorte que le membre n’est pas employé à temps plein. Le conseil d’administration de la section locale du membre examinera chaque demande de ce programme afin de déterminer si la situation répond aux critères.

Pendant la durée de l’adhésion au CET, les membres sont tenus de fournir 20 heures de travail bénévole sur des projets pour l’association, soit par l’intermédiaire de leur section locale, soit par le biais du bureau national. La durée du mandat d’un CET est limitée à un an maximum, après quoi les membres devront payer une cotisation régulière. Des dispositions peuvent être prises pour que les CET effectuent des paiements échelonnés sur leurs cotisations. Lorsqu’un CET est employé (à plein temps ou sous contrat), il bénéficie d’un délai de grâce de trois mois, puis reçoit une facture pour son adhésion. Les cotisations doivent être payées dans les 30 jours suivant la facturation afin de conserver le statut et les privilèges de membre.

CIO in Transition program

The CIO in Transition program is open to existing CIO Association members in good standing whose annual membership has expired and who no longer meet the criteria for membership due to loss of employment, leave of absence or similar circumstances such that the member is not employed full-time. The member’s local Chapter Board will review each request for this program to determine whether the situation meets the criteria.

During the term of a CIT membership, members are expected to provide 20 hours of volunteer project work for the Association, either through their local chapter or national office. The term of a CIT is limited to a maximum of one year only, after which time members will be expected to pay a regular membership fee. Arrangements can be made for CITs to make installment payments on their membership dues. When a CIT becomes employed (either full time or on contract) they will be given a grace period of 3 months, and then will be invoiced for their membership. Membership dues must be paid within 30 days of invoicing in order to retain member status and privileges.